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2007年8月の2件の記事

2007/08/30

氣の出た挨拶をする

藤平信一です。

この記事は、心身統一合氣道の根幹である氣の原理(心が身体を動かす)を、日常生活で実践し、検証するための記事です。読むだけでは意味がありません。

何事を身に付けるにも実践することは基本です。しかし、ただ実践するのではなく、その結果、何がどの様に変わったかを検証することが重要です。

単なる知識として得た学びは、失いやすいものです。一方で、自ら実践し、検証して得た学びは失うことはありません。まずは1ヶ月間、実践・検証して下さい。


「氣の出た挨拶をする」

昔から挨拶は人間関係を築く基本とされている。

挨拶は、昔であれば家庭で躾として厳しく訓練したものだが、最近では、学校や会社で訓練しなければならない事が多い。道場でも同じことが起きている。

数年前に、大手コンサルティング会社が毎年開催している「新入社員向けセミナー」を拝見する機会があった。全国から集まった、様々な業種の新入社員たちに対して、インストラクターはまず挨拶から指導していた。

私が想像していた以上に参加者が挨拶を出来ず、その現状に驚いたのを今も覚えている。なるほど、今は会社で訓練しなければいけない時代だと感じた。

そのセミナーでは、「お辞儀をするときは角度は何度」とか、「とにかく大きな声で」と指導していた。それで良くなった人もいたが、形だけの挨拶になってしまい、ただ大声を出せば良いと勘違いした人も多く見られた。

形から入ることにも意味があるのだろうが、最も重要なのは、何のために挨拶をするのかを知ることだ。

そもそも、「挨拶」は禅語の一つである。禅語としての意味はさておき、氣の学びとしてお話したい。

総ての挨拶は、相手に氣(氣持ち)を向けることから始まる。それも、プラスの氣でなければいけない。

相手に氣を向けない状態で、ただ大声で言葉を発しても、うるさいだけで相手には迷惑なだけだ。心のなかで相手を迎える氣持ちがないのに、とりあえず、「いらっしゃいませ」と大声を発するのと同じである。

氣を向けるから「氣づく」のである。相手に氣を向けさえすれば、相手の状態に心の状態を知ることが出来る。

元氣そうなのか。元氣がないのか。
喜んでいるのか。喜んでいないのか。
自分の伝えた事を理解したか。理解していないか。

氣を向けていなければ、相手の状態は何一つ分からない。形の訓練の前に、氣を向けることを訓練する必要がある。だからこそ、挨拶が人間関係を築く基礎となり得るのである。

日頃、挨拶を自分から積極的にされているだろうか。

 A 「Bさん、こんにちは!」
 B (Aに対して)「あっ、こんにちは!」

こういうやり取りをよく目にする。形としては、AもBも同様に挨拶しているように見えるが、氣の使い方でみればAとBでは完全に異なる。

Aは、Bの存在に氣づいて、自分から積極的に挨拶した。それが出来るのは、氣が出ているからである。一方のBは、Aから挨拶されて初めてAの存在に氣づき、Aに対して応答している。つまりAは「挨拶」をしていて、Bは「応答」しているのである。

応答するのが悪い、と言っているのではない。「挨拶」とは、相手に氣を向けることから始まるのだから、いつも応答になっている方は、自分から積極的に氣を向けているか、チェックしてみる必要がある。

会社でも学校でも、ゲーム感覚で実践すると身に付きやすい。ルールは簡単、先に挨拶した方が勝ち。応答した方が負け。これにより、自分から周囲に積極的に氣を向けるようになる。

子供などは行き過ぎて、隠れておいて相手を待ち伏せして、先んじて挨拶しようとするかもしれない。それでも、挨拶しないよりも、氣のない形だけの挨拶をするよりも、ずっと良い習慣が身に付く。

お互いに氣を向けているときに氣が通い合う。氣が交流する。「挨拶」とは、氣の交流の基本なのである。

今回の実践・検証。

[実践すること]

  • 自分から積極的に氣を向けて挨拶する。「応答」するのではなく「挨拶」をする。
  • 自分から挨拶した回数、相手(周囲)から挨拶された回数を一日単位で手帳に記録する。
  • 最初は勝ち越し、最終的には全勝を目指す。

[検証のポイント]

  • 相手(周囲)の自分対する反応がどのように変化したか。

この記事は「藤平信一メールマガジン」に掲載されたものです。このブログより早く記事をお読み頂けます。

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2007/08/23

藤平信一「氣の道場」(第4回) 指導

藤平信一です。

心身統一合氣道の指導は勿論のこと、8月は企業での講演・研修の指導が連日続いています。本当は総ての指導レポートを書きたいところなのですが・・・・・。

本日は、日本経営合理化協会が主催する「藤平信一・氣の道場」(第4回)で指導をしました。

Seminar

第4回のテーマは「氣と経営」でした。一言で「経営」と言っても、経営の指す範囲はとても広いです。経営の根幹は継続・発展、そのためには人材を育成することが不可欠です。今回は経営でも、特に「人材の育成」をテーマにお伝えしました。

人を導くこととはどういう事かを理屈だけではなく身体で理解して頂くために、第4回にして初めて心身統一合氣道の技を指導しました。人を導くのは、相手を外から強制する力ではなく、相手の内面からの力であることを心身両面で体験頂きました。

また、質疑応答の時間では、睡眠に関する質問があったので、氣の使い方を具体的にお伝えしました。

Seminar_2

藤平信一・氣の道場」は全5回で、次回はいよいよ最終回、氣の郷での3日間の宿泊セミナーです。「竹斬りの行」「洗心の行」「息心の行」など様々なことを体験頂きます。今からとても楽しみにしています。

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